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学校における働き方改革の取組について
学校における働き方改革の取組について
昭和町教育委員会では、教職員のこれまでの働き方を見直し、日々の生活や教職員生活を豊かにすることにより、自らの人間性や創造性を高め、子どもたちに対して効果的な教育活動を行うことに努めています。
学校閉庁日の設定
夏季休業日に学校の業務を休止する「学校閉庁日」を設定しています。
教職員の定時退校日
町内小中学校では、月２回の定時退校日を設定しています。
「きずなの日」
会議や部活動等を実施しない日を設定しています。
電話機の自動音声案内の導入
町内小中学校で勤務時間外の電話機の自動音声案内の導入を順次進めています。
ICT活用による校務処理の推進
校務支援システム等を活用し、業務効率化を図っています。
スクール・サポート・スタッフの配置
町内小中学校４校に授業準備や給食指導等の業務支援を行うスクール・サポート・スタッフを配置し、教員の負担軽減に努めています。
文部科学省では、毎年各教育委員会における働き方改革の取組状況について公表しています。
詳細につきましては、下記リンクをご覧ください。
＜外部リンク＞
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